近期，兴业银行兰州分行组织开展新员工合规管理专项培训，进一步强化新员工风险合规意识，加强业务合规操作，有效提升合规管理水平，教育和引导新入职员工自觉遵章守纪，深入推进兰州分行案件防控与风险管理。

培训中，该行组织全体新员工共同学习了《商业银行合规风险管理指引》，围绕“什么是合规，我们为什么要讲合规，以及我们如何做到合规”三大主题论述合规管理的重要性，警示教育新员工要切实提高合规意识，严格遵守行内的各项规章制度，督促新员工要认真学习领会，明晰问责底线并严格贯彻执行，不触碰合规底线。该行还提出，能在市场上屹立不倒的企业必然是合规管理做得好的企业，“不合规”也会对银行和个人引发不良的后果。同时，该行强调，全行必须纵深推进从严治行，特别是高度重视合规管理，尤其要加强合规文化建设，让合规化为兴业银行的空气，融入兴业银行的基因，变成兴业银行的品牌，确保长治久安、行稳致远。

培训最后，为加强新员工案防合规管理工作，该行提出了几点要求: 一是强化合规红线，提高思想认识。要求全体新员工认真学习各种合规制度，增强合规风险识别能力，切实提高日常工作中的风险防控水平;二是强化业务操作合规流程，践行合规准则，新员工要将合规理念、合规制度、合规管理落实到日常工作中，自觉做到合规经营、规范操作，认真做好每一项业务，养成良好的工作作风;三是要履行好合规风险管理和监督检查的职责，真正做到风险隐患早发现、早预防，将风险扼杀在摇篮中，为稳健经营提供坚强保障。

通过本次培训，该行进一步提升了新员工的合规管理能力，增强了合规风险防范意识。下一步，该行将持续强化内控合规管理,加大新员工合规知识宣贯，夯实合规管理基础，继续加强员工异常行为监督工作，把全面排查员工异常行为、有效防范违法违纪案件苗头和风险隐患作为一项常态化工作来抓，做到有效防范案件风险，助推各项业务合规稳健发展。

来源丨兴业银行兰州分行