新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲 通讯员 王丽锦

选矿厂智能药剂制备系统实现现场无人化作业，极大降低了岗位安全风险；

镍冶炼厂为一线班组配备冷藏柜，解决了食物储存等问题；

镍都实业公司引进自动化设备，在提高效率的同时减轻职工劳动强度；

铜业公司建立青年互动营，关心关爱青年职工；

……

第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，金川集团紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持主题教育与改革发展中心工作相融互促，将主题教育成果转化为打造世界一流企业的实际成效和生动实践，为企业高质量发展注入强劲动力。

▲学在深处 统一思想坚定信仰

“要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动各项工作的强大力量，全面加快建设世界一流企业，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。”主题教育伊始，金川集团党委迅速召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议，传达学习中央和全省主题教育动员部署会议精神。

公司党委制定了主题教育实施方案，建立了专门的领导小组及办公室包抓联络机制，制定重点任务清单，将主题教育6个方面任务细化为17项重点工作、34条具体措施，编制督导手册，建立检查清单，成立9个联络组，全方位全过程加强对基层的督促指导，深入推进主题教育。

金川集团把学思想作为开展主题教育的先手棋、关键招、中轴线，增加党委理论学习中心组主题教育学习专题6个，编印一系列学习材料，下发金川集团党委《主题教育理论学习计划》，将主题教育规定学习书目按月逐项进行分解，督促全体党员结合实际制定了个人学习计划。

坚持集中学习和个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合，各级党员干部职工学在先、干在前、当示范，持续推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

▲盯在要处 深入调研摸清实情

“我们能不能从保证炉内作业安全防护和提高检修效率的角度去解决问题，真正做到学做融合？”在检修现场休息室，针对顶吹炉检修平台搭设方式和工期紧张的问题，金川集团镍冶炼厂顶吹炉车间党支部书记屈永保给工人上起了主题教育微党课。

主题教育开展以来，金川集团围绕“察企情、谋良策、破难题、促发展”，广泛开展调查研究。公司党委制定领导班子主题教育调查研究工作方案，确定调研课题9项，公司班子成员先后深入66个基层单位开展调研，形成高质量调研报告11份。基层单位班子成员确定并完成调研课题194项，两级班子开展正反面典型案例解剖式调研60项。

同时，梳理确定重点任务83项，完成76项；对标自身职责查找问题14项，完成12项；对标一流企业查找问题29项，完成25项。扎实开展干部不担当不作为、“四风”隐形变异、党建工作突出问题、腐败和作风问题、重大事故隐患等专项整治，确保对症下药，见到实效。

干在实处 提升质效体现成效

群众满不满意，是评判主题教育成效的根本标准。

主题教育开展以来，公司着力补齐短板弱项，为15个职工食堂配备空调40台，提高了职工水电、采暖费、体检费补贴标准，进一步健全职工福利保障体系；制定劳模工匠、创新能手、技术标兵等先进人物代表享受荣誉疗养计划和一线产业工人、工程技术人员享受周末康养计划，惠及职工830余名；为113名患大病、家庭出现重大变故的困难职工发放帮扶互助金69万元，为2456名住院职工送去住院慰问品费用55.5万元。

同时，公司聚焦打造世界一流企业，深入践行新发展理念，深化改革创新，做大做强优势产业，动员引领广大党员干部职工从“纸上学”到“事上见”，奋力跑出高质量发展的“金川速度”。1至8月，金川集团累计实现营业收入2337亿元，完成年度预算的66.19%，同比增加312亿元；实现利税总额123.3亿元，其中利润总额76.9亿元，主要经营考核指标按计划完成，顺利实现时间任务“双过半”。

（本文图片摄影：新甘肃·甘肃日报通讯员 张俊成）

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