新甘肃客户端讯（新甘肃·兰州新区报 记者 史晓峰）“三抓三促”行动开展以来，新区水务集团党委细化举措、精准发力，在全集团深入开展“三抓三融入”工作，进一步深化党建引领作用，提升为民服务的能力和水平。

抓学习强思想，将党建融入日常，引领广大干部职工勤练内功强本领，为集团发展凝心聚力。积极探索学习新载体，创新举办线上“能力提升·强学习”微课堂，通过党员带头录制政治理论和业务知识领学视频，着力清除工作中理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧的“拦路虎”。举办“学思践悟强本领、蓄势赋能促发展”“学政策、强理论、促提升”等学习培训班10余次。各党支部抓实抓细党员学习教育，通过“三会一课”、主题党日、微党课等形式组织党员集体学习达100余次。

▲新区2023年上川镇农村安全饮水提升工程施工人员正在对PE管进行加压热熔对接。

现代环境公司党支部结合公司地理优势，开展“党员红助力春耕绿”活动，完善办公区党建基础设施建设，全力打造“红色教育+绿色发展+公司‘家’文化”红色示范基地，进一步凝聚公司全体职工思想共识，汇聚发展合力推动项目建设工作，让党建有温度，支部暖人心。

抓制度促管理，将党建融入平常，把党的政治优势、组织优势转化为集团的发展优势。根据全年党建工作任务，明确考评内容，细化考核分值，定期对各党支部党建工作进行分析研判，督促整改，将支部书记抓党建工作成绩与年度考核相挂钩，层层压紧压实党建工作责任制，拧紧支部管理“制度阀”。

各党支部通过“流动红旗”评比、党员积分成绩与绩效考核挂钩等方式，扎实做好党员日常教育管理工作，评选出年度优秀党员45名。坚持“双向管理、交叉任职”，对21名管理人员职务转任、3名管理人员续聘使用、1名管理人员解聘免职，把真正优秀的党员骨干选拔到企业管理层，并在党支部兼任党内职务，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，为新区高质量发展贡献水务力量。

将党建融入经常，抓本领提效能，打造优质服务，提升服务群众的能力和水平。选派优秀党员干部赴中国水协开展业务学习交流，向先进同行取经问策，学习好的经验做法，为集团高质量发展注入“源头活水”。集团各部门及子公司积极开展业务技能培训，通过邀请专家、演讲竞赛、线上线下测试等方式，全面提升干部职工的专业技能和业务本领。

供排水公司党支部以“优化营商环境攻坚突破年”为载体，通过挂牌成立上川服务站点、管护力量下沉一线等具体措施探索建立“一小时”服务圈，同时创新做好“党员服务网”，实行领导班子及党员骨干包抓重点企业及行政村回访服务制度，回访企业160余次、行政村1200余次，电话回访2200余次，受到广大群众的一致点赞好评，切实打通了党员服务群众的“最后一公里”。