《云南省女职工劳动保护特别规定》

近期正式公布

该《规定》自2024年11月1日正式执行

《规定》中第九条明确：

用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：

·不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；

·患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假；

也就是说，自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。

此举，

引发不少网友点赞：

全国多地都有痛经假相关规定

除了云南

全国很多地区都有痛经假的相关规定

具体汇总如下：

《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》第八条规定：

女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水、野外作业及长久站立、行走劳动和《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业，应暂时调做其他工作，或给予公假一至两天。

其他工种的女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医务部门证明，其所在单位应酌情给予照顾。

痛经假是强制休吗？

综合各地关于痛经假的执行标准、操作流程等方面因素来看：

部分地区明确规定患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间给予1至2天的休假，并具有一定的强制执行力。部分地区则可能采用倡导性表述。

企业在执行痛经假时，也需要根据自身的实际情况和地方性规定来进行操作。

来源丨云南省人社厅、各地人社部门、光明网等（版权归原作者所有，如有侵权请联系删除）